Эксперты назвали отрасли c наибольшим ростом средних зарплат в пандемию
По итогам марта 2020 — февраля 2021 года номинальный объем выплаченных зарплат вырос на 4% по сравнению с аналогичным периодом годом ранее, однако это примерно на 3% ниже трендового значения, говорится в совместном исследовании «СберИндекса» и сервиса «Работа.ру» (есть у РБК).
По данным экспертов, отраслями-лидерами по росту средних зарплат по итогам 12 пандемийных месяцев стали:
Здравоохранение (+14,9%);
Информационные технологии и связь (+13,5%);
Сельское хозяйство (+7,7%);
Финансы и страхование (+7,7%);
Добыча полезных ископаемых (+6,6%);
Торговля (+6,5%);
Образование (+6,4%);
Административная и профессиональная деятельность (+6,2%);
Водоснабжение (+5,3%);
Обрабатывающие производства (+4,9%);
Строительство (+4%);
Операции с недвижимостью (+3,6%)
Логистика (+2,5%);
Спорт и досуг (+1,7%).
В сегменте «Гостиницы и общепит» средняя величина выплат упала на 5,9%, говорится в исследовании. что как раз объясняется сокращением числа сотрудников в отрасли, говорится в исследовании.
Как отмечают авторы, динамика средней заработной платы выглядит лучше, чем в целом по фонду оплаты труда (ФОТ, общий объем затрат компании на оплату труда персонала, в него входят зарплата, командировочные, премии, надбавки и другие выплаты), «что связано с изменением численности штата в период острой стадии (пиков волн) коронавируса». Например, в сегменте «Гостиницы и общепит» зарегистрировано падение в 9%, это как раз объясняется сокращением числа сотрудников в отрасли, говорится в исследовании.
По оценке экспертов, в здравоохранении за этот период объем выплаченного ФОТ увеличился на 18%, почти весь прирост составили дополнительные государственные выплаты врачам. Также лидируют сегменты «Информационные технологии и связь» (+ 8,5%) и «Торговля» (+5%). Наименьший прирост зафиксирован в сегментах «Операции с недвижимостью» (+0,2%) и «Логистика» (+0,8%).
При этом доходы топ-менеджеров в большинстве отраслей в пандемию немного упали, сообщал Forbes. Однако есть направления, где руководство увеличило свое благосостояние. В частности, выросли доходы топ-менеджеров в фармацевтике (выручка от $300 млн): в среднем вознаграждение гендиректора повысилось с $400 тыс. в 2019 году до $410 тыс. в 2020-м, а директора по продажам с $260 тыс. до $310 тыс. соответственно.
В тяжелой промышленности (выручка от $3 млрд) руководители также оказались в плюсе: вознаграждение гендиректора в среднем по отрасли выросло на 5%, до $1,87 млн, а у вице-президента по закупкам — на 18%, до $990 тыс.
Доход генерального директора в транспортных компаниях (выручка от $300 млн) в среднем увеличился на 8%, с $760 тыс. до $820 тыс., а исполнительный директор стал получать больше на 27% (рост с $410 тыс. до $520 тыс.). В небольшом плюсе в результате пандемии оказались также руководители телекоммуникационных компаний (выручка от $1 млрд): средняя зарплата гендиректора выросла на 2%, с $1,29 млн до $1,31 млн.
