Эксперт заявил, что пандемия резко подняла спрос на неквалифицированный труд
Пандемия резко подняла спрос на неквалифицированный труд, структура этого рынка продолжит меняться.
Такое мнение в разговоре с корреспондентом ТАСС высказал основатель и президент сервиса по поиску работы SuperJob Алексей Захаров.
"Рынок труда в этом году сам вернулся к показателям 2019 года, что неожиданно для всех. Пандемия резко подняла спрос на неквалифицированный труд, и структура этого рынка продолжает серьезно меняться. Но на самом деле мы еще в самом начале изменений и их очень много. Например, компании пытаются вернуть людей в офисы. А по данным наших опросов, сотрудники успели привыкнуть и ни при каких условиях не хотят возвращаться: в первую неделю после введения локдауна почти 70% мечтали вернуться в офис, а в начале февраля 2021 года — всего 30%", — сказал ТАСС Захаров.
При этом, по его словам, в стране достаточно высокая безработица и большой спрос на кадры, в том числе неквалифицированные. Он отметил, что спрос и предложение разнятся по регионам, сезонам и многим другим факторам, например, есть регионы с высоким уровнем безработицы в 30-50%, такие как Дагестан и Чечня. В мегаполисах центральной России и городах-миллиониках ситуация лучше. Однако в депрессивных регионах безработица тотальная — все, кто хотел работать, уже оттуда уехали.
"По данным SuperJob, на учет в качестве безработных встает 35-36% от реальных безработных, ищущих работу. На это есть разные причины. Квалифицированные специалисты достаточно быстро находят работу и вообще никогда не встают на учет. Неквалифицированные делятся на две категории: тотальные безработные, встающие на учет и получающие пособие по безработице, и вторая категория — трудоустраиваются, недолго работают и увольняются", — добавил эксперт.
Ситуация на рынке труда
При этом аналитики сервиса отмечают, что в последнюю неделю мая 2021 года рекрутинговая активность работодателей на рынке труда выше аналогичных показателей "доковидного периода" 2017-2019 годов на 21%. Снижение активности в пострадавших от пандемии сферах деятельности (туризме, искусстве, культуре, сфере развлечений) компенсируется ростом рекрутинговой активности в таких сферах как строительство, медицина, производство, сервисы доставки, IT-сфера.
По данным Superjob, из-за снижения количества мигрантов на рынке труда в РФ произошли изменения в отраслях, где использовался их труд. "Уменьшение числа трудовых мигрантов привело к изменениям в сферах, где традиционно использовался их труд. Наблюдается конкуренция сфер строительства и производства за квалифицированных рабочих. В общепите вакансий сейчас больше, чем в апреле 2019 года. Соискателей же за год в сегменте рынка труда "Туризм, гостиницы, общественное питание" в целом стало меньше на 10%. За время пандемии россияне, работавшие в пострадавших отраслях экономики, переквалифицировались и перешли в другие сферы деятельности", — рассказали в сервисе.
Также после пандемического года спрос на услуги курьеров в мегаполисах вырос в несколько раз и продолжает держаться на высоком уровне. Похожая ситуация с услугами водителей: растущим сервисам доставки и внутренних автоперевозок не хватает водителей.
Кроме того, по данным аналитиков, 2020 год обнажил проблемы в сфере медицины. Очевидна нехватка высшего, среднего и младшего медицинского персонала, высокая текучесть кадров, особенно первичного звена, которое больше всего контактирует с коронавирусом.
Ранее в интервью ТАСС глава Минтруда Антон Котяков отмечал, что рынок труда в России будет полностью восстановлен до докризисных показателей до конца текущего года. По его словам, общая безработица в стране сейчас держится на уровне 5,2%, до конца 2021 года она снизится до 4,6-4,7% (докризисный показатель 2019 года).
